Juni 2009

Ensom toppsjefblogger

29.06.2009

Aftenposten viet en helside til bloggen min i går med hovedfokus på at det er få andre fra næringslivet som blogger. Jeg tror imidlertid at det bare er et tidsspørsmål før flere ledere kommer på banen.

Les hele innlegget | 4

Kontraktstype er viktig for lønnsomheten

24.06.2009

Etter snart 30 år i entreprenørbransjen har jeg fått erfare at en av flere suksesskriterier for et prosjekt er valg av kontraktsform. Uten at jeg kan si at sammenhengen er lineær, så er jeg ikke i tvil om at i de tilfeller vi kan forhandle direkte med kunden for å finne frem til gode løsninger, fremfor å delta i rene anbudsprosjekter der alle premisser er gitt på forhånd, så oppnår vi best lønnsomhet både for kunden og for Veidekke.

Les hele innlegget | 2

Aksjeordning med suksess

19.06.2009

Jeg har ved flere anledninger hevdet at medeierskap gir engasjement, økt forståelse og en sterkere følelse av medarbeiderinvolvering og er med på å gjøre en god bedriftskultur enda bedre. Veidekkes aksjeordning fikk sin begynnelse på midten av 60-tallet, og har i dagens form lagt fast siden børsintroduksjonen i 1986, og er en sentral del av Veidekkekulturen. I fjor sommer sa vi ja til delta i en spørreundersøkelse om effekten av aksjespareordninger for ansatte. Resultatene er jeg stolt av og jeg er glad for at de langt på vei bekrefter det jeg har hevdet.

Les hele innlegget | 3

"Advarer mot tøffe kutt"

16.06.2009

Overskriften er hentet fra Dagens Næringsliv i går, der jeg var intervjuet om rekruttering i nedgangstider. Budskapet kan ikke gjentas for ofte. Vi må ikke gå i samme fellen som på 90-tallet, da vi sluttet å ta inn ingeniører/sivilingeniører. Vi har i dag 176 lærlinger innenfor ulike fag og 42 traineer innen ingeniørfagene. Jeg er ikke i tvil om at det vil gjøre oss bedre rustet for oppgang når krisetidene går over.

Les hele innlegget | 0

Litt lettere skydekke

12.06.2009

Jeg vet ikke om været er noen god metafor, men det var godt innslag av solskinn da vi samlet styret til to-dagers befaring i Oslo denne uken. Dette er en årlig samling der vi besøker et godt utvalg prosjekter og setter oss nærmere inn i driften i enkeltregioner i Veidekke. Det at jeg hadde to ferske børsmeldinger på til sammen en halv milliard med meg til styret også, gjorde at det ble en svært god avslutning på uken.

Les hele innlegget | 1

Lærlingebedriften Veidekke

05.06.2009

Veidekke har i mange år drevet et systematisk rekrutteringsarbeid gjennom lærlingordningen, og vi er nå en av Norges største lærlingebedrifter. I Norge har vi nå 176 lærlinger.

Les hele innlegget | 0

Var dette alt?

03.06.2009

I føljetongen om finanskrisen har vi nå kommet til et nytt kapittel. Høstens og vinterens usikkerhet er nå delvis erstattet av en tilsynelatende optimisme.

Les hele innlegget | 2

Gratulerer med ny vei!

02.06.2009

For oss er bygging den naturligste ting av verden, men samtidig må jeg innrømme at vi i Veidekke ofte er svært stolte av det vi gjør. Det å kunne kommenterer overfor barn og barnebarn at se, det bygget, den veien eller den skolen er det vi i Veidekke som har bygget.

Les hele innlegget | 0
Abonnér på RSS www.veidekke.no

Terje R. Venold (60) er konsernsjef i Veidekke. Her har han vært ansatt siden 1981, først som økonomisjef, siden økonomidirektør og viseadministrerende direktør frem til han i 1989 ble ansatt som den tredje konsernsjefen i Veidekkes historie.

Les mer...

Siste innlegg

Mest kommentert

ARKIV

Lenker

Veidekke ASA | +47 21 05 50 00 | E-post: firmapost@veidekke.no | Ansvarserklæring | www.veidekke.no | RSS | www.terjes-tanker.no