Konsernledelsen i Veidekke var samlet mandag og tirsdag denne uken. Ett av punktene på dagsorden var nettopp lønn og bonuser, og vi har tatt et helt klart standpunkt. For oss i Veidekke har tæring etter næring alltid vært en rettesnor, et enkelt og forutsigbart prinsipp. Det betyr at vi, med et resultat for 2008 som ble godt, dog ikke helt i opp til ambisjon, kun gir bonus til de som har levert resultater i tråd med oppsatte mål. Disse får dermed får sin tilmålte andel av verdiskapningen. Verken jeg eller noen i konsernledelsen vil få lønnsøkning eller bonusordning for 2009. Dette med at verdier må skapes før de kan deles er noe de fleste er enige om, men så var det også dette med både å si halleluja og å gjøre det. Vi både sier og gjør, og ser på dette som naturlig i en virksomhet hvor nesten halvparten av de ansatte også er aksjonærer.
3 kommentarer
Permalink
Abonnér på RSS
Ingen problem for Venold å si nei til lønnsøkning eller bonus for 2009. Venold vil ha langt mer enn nok til salt på maten uansett.
Men uansett, det er et bra signal.
Råbra altså! Flott at noen konsernledere også blogger! hold oppe det gode arbeidet <3
Da jeg begynte begynte som malerlærling i 2003 var den første jobben min på et prosjekt Veidekke hadde. Aldri siden har jeg vært borti proffere folk, og denne bloggen, ah den gjør inntrykk:) For meg er det et tegn på at Veidekke er i stand til å endre seg med tiden og tilpasse seg, og det er jeg mektig imponert over. Jeg har nå gått så langt som til å kjøpe meg aksjer i Veidekke, og vet du hva, de er på vei oppover:)
Keep up the good work, dette står det respekt av:)