Medeierskap bidrar til også økt medarbeiderinvolvering, noe som er svært viktig for oss og som år etter år har bidratt til de gode resultatene våre. Derfor har vi i mange år brukt betydelige beløp på å kjøpe Veidekkeaksjer på børsen og selge dem med 20 % rabatt til våre ansatte.
I fjor høst hadde vi rekordstor tegning av aksjer blant medarbeiderne. Jeg tror ikke det er noen som kjøpte aksjer i fjor som angrer i dag. Veidekkeaksjen har hatt en formidabel kursutvikling i år. I tillegg har alle aksjonærer fått sin andel av selskapets overskudd, for i Veidekke får aksjonærene minimum 50 % av årsresultatet i utbytte. Men vi har ingen garanti for hvor gode resultatene blir i årene fremover, selv om vi har hatt overskudd i alle år siden starten i 1936.
Det er viktig å tenke langsiktig med aksjer: Det er alltid en risiko for kursfall, akkurat som det er en mulighet for at kursen kan nå nye høyder. Veidekke ble børsnotert i 1986, og siden den gang har våre aksjonærer fått en gjennomsnittlig årlig avkastning på 17 % gjennom kursutvikling og utbytte. Jeg tror ikke det er noen andre selskaper på Oslo børs om kan vise til bedre avkastning i samme periode. Våre aksjer har vært en god, langsiktig spareform, men husk at dersom du kjøper aksjer i Veidekke, må du vurdere din egen vilje og evne til risiko.
Vår siste oversikt viser at nesten 55 % av de Veidekkeansatte til sammen eier ca 19 % av aksjene i selskapet. De ansatte er med andre ord nest største eier i Veidekke, og det gjør også at kunder, samarbeidspartnere og alle rundt oss ser at vi har stor tro på Veidekkes fremtid. Nå håper jeg at vi blir enda flere aksjonærer.
I 2008 var 2118 ansatte som tegnet 3.448.265 aksjer. Det var ny rekord. Jeg ser med stor spenning frem mot resultatet av årets aksjesalg.
0 kommentarer
Permalink
Abonnér på RSS
