Jeg har aldri lagt skjul på at jeg er stolt av aksjeordningen vi har i Veidekke. Den er like enkel som den er god. Alle ansatte får årlig tilbud om å kjøpe rabatterte aksjer. For drøyt to uker siden ble det sendt ut et nytt tilbud, og resultatene er nå klare.
- 1800 ansatte har bestilt aksjer. Det utgjør ca. 31 % av alle våre ansatte.
- Totalt ble det bestilt 1,51 millioner aksjer. Det ble et snitt på 850 aksjer pr. kjøper.
- 175 av disse kjøper aksjer for første gang. Det betyr at 55 % av alle ansatte nå er eiere i Veidekke.
Jeg er virkelig imponert!
Jeg kan imidlertid heller ikke denne gangen unngå å komme med noen politiske kjepphester. Jeg har i mange år brukt mye ressurser på å snakke med politikere om betydningen av denne typen aksjeordninger. Det er et viktig instrument, både for å stimulere folk til sparing og for å styrke den private verdiskapingen i Norge, samtidig som vår erfaring tilsier at dette har mange positive effekter internt i bedriften. Dessverre er det altfor mange som fortsatt tror at aksjer er for de få og ikke for de mange. I Veidekke har vi, så til de grader, vist at dette er feil.
Nå er statsbudsjettet fremlagt, og opposisjonspartiene har lagt frem sine alternativer. Jeg må kunne si at det er direkte skuffende lesning. Det er kun Venstre og Høyre som i det hele tatt nevner privat eierskap på dette nivået, som tar opp utfordringene knyttet til medeierskap og som ønsker å gjøre det gunstigere å eie aksjer i egen bedrift. Venstre foreslår å øke det skattefrie beløpet du kan få i rabatt ved kjøp av aksjer for i egen bedrift fra 1500 til 5000 kroner. Høyre vil øke det til 8000 kroner. Både Venstre og Høyre ønsker å gjeninnføre aksjerabatten for formueskatten med 15 %. I tillegg har Høyre, som eneste parti, tatt tak i den såkalte KLAS-modellen, som vil gi vanlige aksjesparere mulighet til å bruke samme fritaksmodell for skatt som aksjeselskap. Dette vil gi private aksjonærer samme betingelser som aksjeselskaper, og en betydelig forenklet skatterapportering.
Jeg må kunne gi uttrykk for litt skuffelse over at ikke flere ser betydningen av å stimulere til eierskap i egen bedrift. Hva har skjedd med ordtaket om at det er viktig å skape før vi kan dele?
I mellomtiden kan jeg anbefale litt grunnleggende aksjeopplæring for våre politikere.
Her har du også de andre bloggartiklene jeg har skrevet om temaet:
1 kommentarer
Permalink
Abonnér på RSS
Gratulerer til Veidekke – alle ansatte og Terje Venold. Dere er et godt forbilde og eksempel på hvordan flere medarbeidere kan bli medeiere. Dette har jeg tro på! Og jeg kan love at Høyre vil bidra til at flere kan følge veikdekkes eksempel ved at det skal bli lettere og gunstigere å være medeier i egen arbeidsplass.
Jan Tore Sanners nettsted
Jan Tore Sanners nettsted: http://www.jantoresanner.no