Foto: Håkon Mosvold Larsen, Scanpix.
Selv fikk jeg anledningen til å diskutere medeierskap og sosiale medier fra scenen med ingen ringere enn LO-leder Roar Flåthen. For meg handler det om å skape fremtidens bedriftskultur, med flatere strukturer og arenaer der jeg som konsernsjef i Veidekke stiller på samme plan som svært mange ansatte. Det vil si som medeiere i samme bedrift og der alle har mulighet til å kommunisere med meg direkte. Du kan se seansen med Roar Flåthen og meg her:
eller du kan lese litt mer om hva som ble sagt i dette oppslaget i Byggeindustrien. Nå må jeg haste av sted til kveldens høydepunkt - NHOs årsmiddag. Jeg lover å komme med et par nye refleksjoner i morgen.
2 kommentarer
Permalink
Abonnér på RSS
Hei Jon Magne. Beklager sent svar. Ansatte har 1. prioritet for lønn ved konkurs (dekningsloven). Hvis man samtidig er eier av mer enn 20 % av aksjene i selskapet så bortfaller denne rettigheten. Med andre ord så vil ikke medeierksapet noen negativ effekt ved konkurs for Veidekkeansatte.
Er det ikke slik at en mister en del rettigheter hvis en er mederier i egen bedrift. F. eks ved konkurs?