Jeg har ikke deltatt i forhandlingene og kjenner sånn sett ikke til posisjonene. Men med det verste året i manns minne med finanskrisen bak oss og at vi fortsatt er inne i en meget krevende lavkonjunktur, gjør meg svært forundret over at det ikke var mulig å komme frem til enighet.
Med enighet innen industrien, og at vi før oppgjøret ligger i overkant av disse når det gjelder akkordlønn og minstelønn, er det uforståelig for meg at man ikke kom frem til løsninger på linje med frontfagene.
Jeg håper at partene kommer raskt tilbake til forhandlingsbordet. En langvarig streik vil kunne ramme en allerede hardt presset næring
2 kommentarer
Permalink
Abonnér på RSS
Først av alt, takk for engasjert kommentar. Det er tydelig at du sitter med flere detaljer om hva som er diskutert i streikeforhandlingene enn det jeg har. I et lønnsoppgjør som forhandles sentralt tilhører vi en bransjefamilie og opptrer solidarisk overfor hverandre. Det er mange forskjellige lønnssystemer som benyttes og mange har minstelønn som en sentral pilar.
Vi har nå vært igjennom tidenes nedtur i byggenæringen etter krigen, og det har vært knalltøft. Likevel har vi i Veidekke greid å håndtere krisen på en slik måte at vi ikke har måttet si opp folk som følge av krisen. Men vi er uten tvil inne i en lavkonjunktur, og både 2010 og 2011 kommer til å bli svært tøffe år med betydelig usikkerhet, for næringen generelt, og også for Veidekke.
I Veidekke har vi alltid vært tydelige på vårt arbeid for en seriøs næring, og vi tok tidlig et standpunkt for vår norske entreprenørvirksomhet på at vi skulle håndtere utenlandske arbeidstagere som vi håndterer de norske med størst mulig grad av likestilling og aller helst egenproduksjon. Jeg er også en sterk tilhenger av ethvert tiltak som vil bidra til å gjøre det vanskeligere å være useriøs og lettere å være seriøs arbeidsgiver. At vi skal ha en seriøs bransje er noe vi alle er opptatt av. En utilsiktet konsekvens av økning i minstelønnen kan være at handlingsrommet for de useriøse faktisk øker – siden de useriøse stort sett ikke har til hensikt å følge kravene.
Så langt jeg er informert er årets forhandliger blitt ganske omfattende og går langt utover bare dette ene elementet knyttet til minstelønn. Jeg opplever i dag at kompleksiteten og omfanget forhandlingene har fått går langt utover hva konjunktursituasjonen åpner for. Det er vel derfor mekleren heller ikke har funnet frem forslag til et kompromiss som det har vært mulig å diskutere.
Det lave konfliktnivået som imidlertid reflekteres i språkbruken fra både arbeidsgiver og arbeidstagersiden skulle imidlertid tyde på at partene raskt bør komme tilbake til forhandlingsbordet.
Terje
Kjære medarbeider,Terje! Når vi streiker for en minstelønn som er mindre enn noen av oss i veidekke pr. dags dato har fra før, og det gjelder de andre seriøse aktører vi kan sammenligne oss med også. Når kravet ikke direkte rammer oss, hvorfor sier BNL nei? Jo, som svar på det er jo at hvis minstelønna går opp til 85% d.v.s ca kr. 170.- , da har vi ikke lenger mulighet å bruke disse innleiefirmaene vi benytter oss av, De blir som en følge av dette altfor dyre! Jeg mener at f.eks innleide malerfirmaer som holder seg akkurat over minstelønn i tariffen er de farligste pådriverne når det gjelder sosial dumping. De fleste av disse UEène vi benytter oss av(maler,tømrer,betong)har f.eks ikke lærlinger. HMS er det vi som tar oss av. Kjære Terje! Vi har stor respekt for deg og alle våre medarbeider, og synes vi bør fortsette å jobbe for bransjens beste i fremtiden.