Saken om Konkurransetilsynets gransking av ulovlig prissamarbeid er ikke ny. Den har vært kjent internt i organisasjonen i vel ett år. I Veidekke legger vi stor vekt på det å opptre ryddig, både generelt i forhold til verdigrunnlaget vårt, og spesielt i denne saken og i arbeidet med å rydde all tvil av veien når det gjelder disse påstandene. Saken blir både feilaktig og delvis skjevt fremstilt av NRK fordi:
- Det var Veidekke som for et år siden avdekket de forhold som trekkes frem i sendingen
- Det var Veidekke som selv gikk til Konkurransetilsynet med saken
- Og det var Veidekke som ba Konkurransetilsynet om å etterforske oss.
Det er viktig for meg å understreke at saken er under etterforskning og at vi ennå ikke har fått resultatene av dette. Frem til det skjer, vil ingen ha grunnlag for noe annet enn å spekulere i hva som faktisk har foregått.
NRK Dagsrevyen har så langt basert sine innslag på en hovedkilde som Veidekke har fått rettens medhold i at kunne avskjediges, og som dessuten er under etterforskning for utpressingsforsøk mot Veidekke på flere millioner kroner. Dette hadde ikke kommet tydelig frem i NRK før jeg ble intervjuet i går kveld. Derfor var det nødvendig å ta til motmæle i nyhetene på NRK.
I Veidekke har vi nulltoleranse for ulovlig virksomhet og ulovlig samarbeid av alle slag. La det ikke være tvil om at jeg håper vi så raskt som mulig kan komme til bunns i denne saken. Veidekke kommer fortsatt til å bistå Konkurransetilsynet fremover i arbeidet med å få alle fakta på bordet. Og det må være lov å forvente saklighet og redelighet i fremstillingen av saken fra alle parter.
8 kommentarer
Permalink
Abonnér på RSS
Takk for alle gode ord på veien. Det er ikke til å legge skjul på at det er veldig tøft, men jeg er sikker på at Veidekke også denne gangen vil komme styrket tilbake.
Stiller meg bak foregående innlegg.
Når saken nå er under etterforskning og vi har til gode å få en endelig konklusjon synes jeg det er imponerende å se deg opptre i media med en slik ro og redelighet.
Det kan umulig være lett for deg. Vi som kjenner deg, vet hva du står for og hvilken linje du har kjørt på etikk-arbeidet internt, og vi vet hvor krystallklar du har vært i arbeidet med profesjonalitet og redelighet.
Tror mange føler med deg og har sterke følelser for den negativitet som i øyeblikket rider selskapet. Jeg tror vi kommer til bunns i dette på en god måte til slutt. Og, vi får tro at saken vil hjelpe både bransjen og Veidekke i fremtiden.
Stå på videre Terje, du har oss andre i ryggen.
Terje. Du skal vite at vi som jobber for og med deg er vanvittig stolte av Veidekke og den redelighet vi alltid har stått for. Ingen enkelperson skal få ødelegge arbeidsplassen vår. Stå på.
Jeg vil bare si at jeg støtter deg i denne tunge tiden og saken. Jeg kan aldri kan se for meg at du ville ha visst om og godkjent noe slikt. Jeg har fortsatt tro på at Veidekke er et firma med god moral selv om det nok finnes "sorte får" som mangler dette. Det er likevel tøft og tungt at firmaet vårt får så mye dårlig omtale.
Hei, og takk for spørsmålet. Veidekke og Konkurransetilsynet jobber nå for å komme til bunns i denne saken. Alle våre oppdrag går videre som vanlig og vi jobber som alltid for å oppfylle kunders og samarbeidspartneres forventninger til et godt og velfungerende samarbeid. Akkurat nå kan jeg ikke si noe mer om denne saken.
Vis evt Veidekke blir dømt for dette tilfelle, vil det da gå utover fremtidlige satsinger og organisering, dvs vis Veidekke får en bot på nærmere 300 millioner som media viser til?.
Dette griper inn i noe av det som er kanskje det mest utfordrende, men like fullt det viktigste i en bedrift: Hvordan skaper du en god kultur. Jeg har alltid vært og er stolt av Veidekkekulturen. Men den er et arbeid vi aldri blir ferdig med, der våre verdier, den etiske standarden vi skal stå for, hvordan vi skal forholde oss til medarbeidere, kunder, leverandører og samfunnet forøvrig hele tiden må være spørsmål vi tar opp igjen og igjen. Samtidig må vi i fremtiden se på om vi som er ledere må være enda tydeligere på våre verdier, og ikke minst konsekvensen av ikke å følge våre verdier. Dette blir nok et tema vi vil komme tilbake til svært mange ganger i tiden fremover.
Jeg ønsker ikke å gå inn i den aktuelle saken. Den lever sitt liv hos Konkurransetilsynet, og jeg har vært kjent med saken helt fra starten av.
Men saken viser en problemstilling som jeg har vært klar over lenge. Enkeltpersoner har fritt spillerom til å gjøre som de vil, og i mange tilfeller imot internregler i bedriften og i lang tid uten konsekvenser. Er det da slik at sålenge man har akseptabel inntjening så blir man ikke etter gått? Går man gjennom arbeidsmetodene dersom man konstant leverer negative resultat?
Jeg opplever dessverre at alt for mange anleggs- og driftsledere gjør akkurat som de vil. Selv om de vet at det er mot retningslinjene til bedriften. DETTE GJELDER HELE BRANSJEN, IKKE RETTET MOT VEIDEKKE. VIKTIG!
Så da er spørsmålet, hvordan får man en enhetlig holdning blant de ansatte. Og hvordan skal bedriftene etterse at lederne handler etisk riktig og etter gitte regler?